【产教融合】雨花区总工会“一户一产业工人”培养工程：定制化培训为产业赋能，阳光职校实操见真章！

当前，数字经济浪潮奔涌，人工智能已成为驱动企业转型的核心动力。湖南长步道光学科技有限公司在发展过程中，对职工的数字技能提出了新要求。不同于“大锅饭”式的传统培训，本次长步道专场严格遵循“一企一案”原则：阳光职校的教研团队深入企业一线，调研职工岗位痛点与技能短板，最终将培训内容锁定在数据自动化处理、智能文档生成等与实际工作强关联的模块。这种“按需定制”的模式，让培训不再是脱离实际的理论灌输，而是能直接应用于生产场景的“实战演练”。

为确保培训质量，主办方特邀数字人才基地人工智能高级培训讲师亲临授课。课堂上，老师摒弃了枯燥的理论堆砌，转而以大量真实案例为载体，手把手指导学员进行实操训练。从数据模型的搭建到智能工具的应用，每一个环节都紧扣工作场景，让职工在沉浸式学习中快速掌握技能，学习热情高涨。

“以前总觉得AI离我们很远，学了也用不上，这次培训彻底改变了我的想法”一位参训学员在课后分享道，“老师讲的智能文档生成技巧，正好能解决我们部门报表繁琐的问题，学完马上就能上手，工作效率提高了不少！”。这种“即学即用”的效果，正是“注重实操”教学理念的最佳印证。

“一户一产业工人”培养工程的初心，不仅是提升产业工人个人技能，更在于通过人才培育推动企业发展、带动区域产业升级。本次长步道专场培训，三次线下集中培训和两次线上赋能相结合，正是这一理念的生动体现，通过为企业输送懂技术、能实操的人工智能人才，助力企业在数字经济时代抢占先机，真正实现“培养一人、就业一人、致富一家、带动一方”的目标。

从定制课程到实操教学，从单次培训到长效赋能，雨花区总工会“一户一产业工人”培养工程正在用精准化、个性化的服务，为区域产业高质量发展注入源源不断的人才动能。未来，随着更多“一企一案”定制化培训的落地，必将有更多企业职工实现技能跃升，共同筑牢雨花区现代化强区的 “人才基石”！